RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez : En tant que Responsable de chantier électricité, vous réaliserez des installations électriques et de régulation pour des projets neufs ou en réhabilitation. Vous mettez en avant vos connaissances en chauffage, climatisation, ventilation, automatisme, GTB et GTC. Vous êtes le garant de la qualité et de la sécurité des installations, tout en apportant des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques. ¿¿¿¿ Missions quotidiennes : - Installation et raccordement des équipements électriques liés aux installations CVC avec précision et efficacité. - Préparation et organisation des interventions à l'aide des outils informatiques fournis. - Travail en autonomie ou en équipe sur des chantiers variés dans les secteurs tertiaire et industriel. - Respect strict des normes de sécurité et des délais impartis pour assurer un travail de qualité. ¿¿¿¿ Missions ponctuelles : - Participation à des projets d'envergure nécessitant une expertise en automatisme et électromécanique. - Collaboration avec les autres équipes pour une coordination efficace des projets et interventions. ¿¿¿¿ Pourquoi ce poste est unique : - Autonomie totale : Vous gérez votre planning et organisez vos interventions sans supervision constante. - Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Bien que le poste demande un fort engagement, l'entreprise offre des avantages comme des RTT et des primes - Formation Continue : par l'investissements dans votre développement avec des formations régulières et un parcours d'intégration structuré PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : 1. Compétences Techniques et Organisationnelles - Formation : Diplôme CAP, Bac Pro ou BTS en électricité ou électrotechnique. - Expérience : minimum 3 ans en tant qu'électricien(ne), avec une maîtrise des automatismes. - Compétences Techniques : Solides connaissances en électricité, automatisme et électromécanique. 2. Qualité personnelle ¿¿¿¿ Bon relationnel : être à l'aise pour échanger avec les clients, partenaires et collaborateurs ¿¿¿¿ Esprit d'équipe : collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe ¿¿¿¿ Autonomie, rigueur et organisation : gérer vos interventions en toute indépendance avec une approche structurée et méthodique, garantissant ainsi un suivi optimal et une qualité irréprochable. ¿¿¿¿ Polyvalence et adaptabilité : Faire face aux imprévus techniques ou aux besoins variés des clients, ajuster vos actions et proposer des solutions adaptées avec réactivité. Ce que votre future entreprise vous offre : ¿¿¿¿ Salaire : L'entreprise s'adaptera à vos prétentions salariales - Il suffit d'en parler ¿¿¿¿ Avantages : - Véhicule, ordinateur, téléphone, - Indemnité de déplacement et panier repas - RTT : 10 par an - Base horaire de 37h ¿¿¿¿ Primes de participation, d'intéressement. Le processus de recrutement Nous sommes Laure et Aurélie, recruteuses indépendantes et missionnées pour réaliser les pré sélections qui se déroulent par : - 1 premier échange téléphonique de maximum 10 minutes - 2 entretiens en visio de 30 à 45 minutes : un avec Laure, l'autre avec Aurélie - 1 ou 2 entretien sur place avec les responsables - Et c'est tout ! N'attendez plus, postulez ! ¿¿¿¿ Pour candidater : Envoyez-nous votre CV Hervé thermique est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, sans distinction de genre, d'origine, de handicap, d'âge ou d'orientation sexuelle, conformément à la réglementation en vigueur sur l'égalité des chances. Rejoignez dès maintenant Hervé Thermique et faites la différence dans une entreprise en pleine croissance !