RESPONSABILITÉS : Depuis 2022, les activités de l'école doctorale régionale "Mathématiques et Sciences et Technologies du numérique, de l'Information et de la Communication" sont renforcées, sur le site de Nantes, par les actions menées par la Graduate School « Mathematics and ICT». Ainsi, la Graduate School permet aux doctorant.es nantais.es de bénéficier de formations et d'évènements scientifiques supplémentaires, et d'un accompagnement plus personnalisé. La mission du/de la chargé.e de développement est de prendre en charge l'administration et le développement de cette nouvelle structure de Nantes Université au côté de l'enseignant-chercheur qui en assure la direction. Il/Elle en supervise la structuration et coordonne la mise en œuvre de toutes les actions. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service de la recherche et des études doctorales (SRED), et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de la Graduate School et de l'école doctorale Mathematics and ICT. Les activités contribuent au déploiement du projet TRITON, qui organise au sein de Nantes Université, le développement de l'offre de formation par la recherche en 2e et 3e cycles. Le/La chargé.e de développement participe à l'équipe-projet et concourt à sa dynamique. Activités principales : - Assurer le bon fonctionnement administratif de la Graduate School - En appui au directeur et aux instances de la GS, développer le rayonnement de la Graduate School - Contribuer à la construction et au déploiement des Graduate Programmes (GP) CONSULTEZ LA FICHE DE POSTE [ICI] : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-charge-e-de-developpement-dune-graduate-school-drpi-1 Avantages : - Temps de travail : 37h15 ou 38h12 - Congés : 45 ou 50,5 jours de congés annuels - Télétravail selon ancienneté - Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun) - Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d'utilisation dans l'année) - Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié PROFIL RECHERCHÉ : · Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 36 mois (article L.332-2,3 du CGFP) - Formation et/ou qualification : Diplôme de niveau bac+5 - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 ans minimum