RESPONSABILITÉS : - Elaborer le plan de promotion et de valorisation du secteur - Mettre en œuvre les actions du plan de communication interne et externe - Réaliser les supports et outils de communication - Organiser les événements (Salons, Congrès, Animation territoriale...) - Gérer, entretenir les relations avec la presse - Gérer le budget communication - Suivre et évaluer les actions du plan de communication - Manager les ressources humaines de la direction AUTRES MISSIONS : - Participer au CODIR - Contribuer à la démarche QualiOp Rémunération en fonction du profil (mixte salaire + variable) + tickets restaurants 11€ PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL ET CONNAISSANCES REQUISES : - Niveau Formation : spécialité « Com » Bac+5 ou ESC avec spécialisation communication /marketing - Connaissance des organisations professionnelles et/ou de la sphère publique - Bonne maîtrise des outils numériques PRINCIPALES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité de rédaction - Sens de la pédagogie - Créativité - Faire preuve de rigueur et de méthode - Être capable de travailler transversalement - Très bonne capacité d'organisation - Gestion de projets complexes