RESPONSABILITÉS : Missions principales : - Comprendre les besoins de recrutement des clients (intérim principalement) - Rédiger et diffuser les offres et chasser les bons profils comme un·e sniper du talent - Présélectionner les candidats, mener les entretiens et coordonner les rencontres avec les clients - Gérer toute la partie administrative : contrats, DPAE, EPI, etc. - Assurer un suivi fluide des missions (intégration, satisfaction, renouvellements) - Piloter la collecte des heures, les arrêts de travail et les diverses demandes des intérimaires - Être un point d'accueil (physique et téléphonique) chaleureux et rigoureux - Maintenir la CVthèque, mettre à jour les fiches métiers, suivre les habilitations et former si besoin PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Diplômé·e RH, gestion ou expérience équivalente en recrutement (intérim = bonus) - À l'aise avec le multitâche et les deadlines serrées - Tu sais à la fois bien écrire, bien écouter, et bien t'exprimer - Tu maîtrises les outils bureautiques & les réseaux sociaux pro comme ta poche - Rigueur administrative et sens du relationnel = combo gagnant - Légalement, tu es calé·e sur le travail temporaire (ou prêt·e à monter en compétences rapidement)