RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction opérationnelle vous serez l'interlocuteur privilégié de nos fonctions support (RH, comptabilité, santé et sécurité, communication, informatique et maintenance). Appuyé(e) par nos fonctions support et en lien avec les directeurs régionaux vous serez chargé de l'encadrement des équipes (ASV et vétérinaires) et de l'accompagnement de nos responsables régionaux dans le pilotage d'une dizaine de cliniques sur la région Rhône-Alpes situées en majorité à Clermont-Ferrand et à Lyon. Ce poste requiert d'être en permanente itinérance dans nos cliniques. Description du poste : Animation, organisation et gestion de l'activité Gérer le planning des équipes (optimisation, gestion des congés et feuilles de pointage en respect de la réglementation du droit du travail) Analyser et quantifier le travail de ses collaborateurs (temps passé en consultation, en chirurgie, au téléphone, etc.) et si nécessaire proposer des pistes d'amélioration. Animer des réunions avec ses équipes sur la performance des cliniques S'assurer du respect de la réglementation en vigueur et du respect des bonnes pratiques mises en place par la direction. Identifier les compétences particulières de la grappe et créer une cohésion entre les cliniques Soutien aux équipes Fournir les moyens nécessaires à l'atteinte d'objectifs (humains et matériels) Motiver certains collaborateurs et s'assurer que les responsables de sites réalisent leur fiche de poste Venir en aide si besoin: renfort ASV Faire progresser ses collaborateurs et développer des talents Valoriser et reconnaître l'implication dans l'atteinte d'objectifs Évaluer si des besoins d'accompagnement sont requis (coaching, formation, etc.) Réaliser les entretiens annuels Gestion des intégrations Chef d'orchestre lors de nouvelles intégrations vous vous assurerez que tous les services support interviennent en temps et en heure et que les intégrations se passent pour le mieux Rapporter à son supérieur les points de tension et de négociation. Présenter les bonnes pratiques mises en place et les choix de produits référencés Cette liste n'est pas exhaustive. Sur demande de la direction, la salariée peut être amenée à effectuer des tâches ponctuelles ou récurrentes en fonction des besoins des structures appartenant à la société MONVETO Vous suivrez une formation pour mieux appréhender vos nouvelles responsabilités généralement dans le SUD de la France PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une solide expérience en management sur des problématiques complexes, de préférence dans le milieu de la santé. Sens du relationnel - gestion des conflits - écoute Goût pour les trajets car beaucoup de déplacements Capacité organisationnelle Capacité managériale Adaptabilité face aux urgences Gestion des imprévus Sensible aux enjeux financiers et tourné(e) vers la rentabilité des établissements La rémunération se fera en fonction de votre profil : 30-36k brut annuel auquel s'ajoutera une part de variable sur le chiffre d'affaires de vos cliniques.