RESPONSABILITÉS : - Gérer le traitement des paies mensuelles et s'assurer de leur exactitude - Établir les soldes de tout compte et les documents afférents - Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Assurer la conformité des bulletins avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines - Collaborer avec les clients pour optimiser les processus liés à la paie PROFIL RECHERCHÉ : - 3 ans d'expérience sur un poste similaire au sien d'un cabinet d'audit et expertise comptable - Maîtrise de la gestion de paie en autonomie, sur un portefeuille multi-conventions