Le/la Chargé(e) de missions t Durabilité a pour mission de piloter et d'accompagner les initiatives en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Il/elle contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie durable de l'entreprise, en veillant à la conformité réglementaire. Stratégie RSE et ESG - Contribuer auprès de sa hiérarchie à la définition et au déploiement de la stratégie durabilité avec la vision et les objectifs de l'entreprise. - Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les normes et obligations en matière de RSE et ESG (CSRD, Taxonomie européenne, Bilan carbone, etc) - Analyser les risques et opportunités liés aux enjeux de durabilité pour l'entreprise. Reporting et Evaluation - Participer à l'élaboration de rapports de Durabilité, dont la CSRD, et piloter les évaluations Ecovadis, EthiFinance, etc. - Etablir des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives RSE. - Participer aux audits extra-financiers, ISO 14001 R Projet et sensibilisation - Mettre en oeuvre et gestion des projets RSE à partir des décisions stratégiques validées par la direction (énergie, carbone, économie circulaire, etc.). - Réaliser des benchmarks sectoriels pour évaluer les meilleures pratiques. - Proposer des améliorations et ajustements en fonction des résultats obtenus. - Représenter l'entreprise lors d'événements et de conférences liés au développement durable. Formation : Bac+3 en développement durable, management de la RSE, sciences de l'environnement, ou toute autre formation équivalente. Expérience : Expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projets ESG ou dans un poste similaire. Compétences techniques : \- Connaissances des normes appliquées : CSRD, Décret tertiaire, Bilan carbone, Audit énergétique, ISO 14001, audit extra-financier, Ecovadis, Global compact, EthiFinance, CDP, ... \- Maitrise des enjeux environnementaux (notamment énergie, gestion des déchets, empreinte carbone) \- Savoir manipuler les chiffres avec aisance et leur donner du sens. Compétences relationnelles : \- Sens de la communication et capacité à fédérer autour des projets \- Capacité d'adaptation \- Attrait pour les méthodes innovantes, savoir les partager et les déployer de manière transversale \- Bonne aisance dans les relations commerciales (échanges et réponses auprès des clients) \- Esprit d'initiative et force de proposition. Langues : Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.