Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare. Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical de l'unité, en lien avec le projet médical et en collaboration avec le responsable médical Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales RH : gestion des équipes paramédicales de jour, de nuit et du personnel administratif Gestion des ressources et des moyens dans le secteur en fonction de l'activité et de la charge en soins Participation au recrutement du personnel paramédical et administratif Garantir la continuité des soins Evaluer les pratiques professionnelles Contribuer à l'élaboration du plan de formation Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents Assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser l'évolution des professionnels Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Organiser la prise en charge globale du patient et garantir la qualité de cette prise en charge Préparer et accompagner les équipes dans les démarches de certification Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique Missions spécifiques : Mettre en place des projets de service et animer les groupes de travail professionnels S'engager dans les projets du DMU et les projets du GH. Se montrer force de propositions Réaliser un reporting adapté auprès des exécutifs de DMU Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé Connaissances particulières : - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences - Identifier et analyser les situations d'urgences spécifiques. Conduire un plan d'action dans son domaine de compétences - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Elaborer et mettre en oeuvre des procédures en application des textes réglementaires et des recommandations - Conduite de projet - Accompagnement du changement - Management de la qualité Qualités professionnelles requises : - Capacité à analyser et convaincre. - Gérer les situations conflictuelles - Capacité à arbitrer - Travailler en réseau - Positionner l'unité dans le DMU et rechercher les complémentarités - Capacités relationnelles, capacités d'écoute - Dynamisme - Adaptabilité - Prise de recul