Les missions qui vous attendent Le/la directeur.rice des services de soins conceptualise et pilote la politique de soins de l'établissement. a. Conception, pilotage, suivi de projets de soins : - Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet de soins de l'établissement - Adapter l'offre à l'évolution de la demande dans la garantie de la qualité et l'optimisation de la prise en charge des patients en prenant appui sur les obligations réglementaires - Coordonner la prise en charge des usagers - Participer à la définition et à l'évaluation des objectifs des pôles d'activités - Maintenir une dynamique institutionnelle b. Structuration de l'organisation des soins : - Analyser les besoins de santé de la population prise en charge - Décliner les missions de la direction des soins dans l'institution - Participer au recrutement des professionnels de santé - Accompagner les cadres dans l'adaptation des organisations en place c. Identification des besoins et organisation des ressources : - Evaluer l'adéquation entre les projets de soins et les ressources - Mettre en place, suivre et analyser les données d'activités (quantitatives/qualitatives) - Développer les coordinations entre professionnels de santé - Participer à l'élaboration des programmes d'équipement et de travaux - Réaliser, suivre les inventaires des ressources - Gérer les achats du matériel médical et suivre leur entretien - Être garant de la relation avec les fournisseurs et le suivi de la maintenance des équipements d. Management des équipes d'encadrement : - Piloter le management des équipes d'encadrement - Analyser et ajuster les pratiques managériales des cadres de santé - Mettre en place des groupes de travail de l'encadrement sur les axes du projet de soins - Structurer et suivre les réunions d'encadrement, et rendre compte au comité de direction - Assurer le suivi des actions par des tableaux de bords et évaluer afin de mettre en place des mesures correctives Titulaire des diplômes suivants : - Niveau 7 - Bac+5 (ex : Management des organisations de santé) - Niveau 6- Cadre de santé Expérience de plus de 3 ans dans le management des soins. Force de proposition, proactif et capacité à fédérer. La rémunération est composée d'une partie fixe et variable ( astreintes ). Expérimenté (2 à 5 ans)