Au sein de l'équipe Maintenance et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous contribuez à garantir la performance et la fiabilité des équipements de production. À ce titre, vous : Réalisez les opérations de maintenance préventive afin d'assurer le bon fonctionnement des installations. Diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement lors des dysfonctionnements pour limiter les arrêts de production. Effectuez les réparations nécessaires sur les équipements industriels. Participez à l'amélioration continue des installations et proposez des actions visant à optimiser leur performance et leur fiabilité. Renseignez les interventions dans l'outil de GMAO et assurez le suivi des actions réalisées. Analysez les causes de défaillance et contribuez à la mise en place de solutions pérennes. Veillez au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité propres à l'environnement agroalimentaire. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou dans un domaine technique équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle et possédez des compétences en : Électricité industrielle Mécanique Automatisme Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre réactivité face aux imprévus ainsi que votre esprit d'équipe. Ce que l'entreprise vous propose Un environnement industriel moderne et stimulant. Des missions variées avec une forte dimension technique. Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration et tout au long de votre parcours. Une politique de rémunération attractive. Des dispositifs d'épargne salariale, de participation et d'intéressement. Des avantages CSE attractifs. Un accès à des formations internes favorisant votre montée en compétences. Une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe solide et en développement. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un outil industriel performant et rejoindre une entreprise qui valorise l'engagement de ses collaborateurs ? N'attendez plus pour postuler ! Le process de recrutement Parce qu'un recrutement réussi repose avant tout sur la rencontre, l'entreprise a mis en place un processus simple et transparent : Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel. Un entretien avec le Responsable Maintenance et/ou les Ressources Humaines afin d'échanger sur vos compétences, votre expérience et les attentes du poste. Une visite du site de production pour découvrir votre futur environnement de travail et rencontrer les équipes. Une réponse rapide vous sera apportée à l'issue du processus. L'entreprise attache une grande importance aux qualités humaines, à la motivation et à l'envie d'intégrer durablement ses équipes.