Animateur des Ventes Mobilité & Services associés (H/F)

Animateur des Ventes Mobilité & Services associés (H/F) 69 - Dardilly

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Offre n° 3968240
Animateur des Ventes Mobilité & Services associés (H/F)

69 - Dardilly - Localiser avec Mappy

Publié le 17 octobre 2025

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Notre agence Lip Solutions RH, spécialisée sur les métiers de la force de vente, recherche pour son client, acteur majeur dans son domaine, un Animateur des Ventes - Mobilité & Services associés H/F Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Grands Comptes. Il implique un encadrement fonctionnel d'une équipe de 6 commerciaux, sans lien hiérarchique direct, mais avec une responsabilité de coordination et d'animation de leur activité. La mission principale consiste à assurer l'animation, le suivi et la coordination de l'équipe commerciale, afin de garantir : Le développement du chiffre d'affaires, La qualité du suivi client, Et la bonne exécution des prestations. Le poste joue également un rôle de relai entre les commerciaux et la direction, en fournissant une vision claire, structurée et exploitable de l'activité commerciale. Responsabilités Animation commerciale Animer et fédérer l'équipe commerciale à travers des réunions régulières, points individuels et partage de bonnes pratiques. Veiller à la cohérence des actions commerciales et à une répartition équilibrée des efforts au sein de l'équipe. Pilotage & suivi Définir, en lien avec la direction, les priorités commerciales et assurer leur mise en œuvre opérationnelle. Suivre l'avancement des dossiers (qui fait quoi, pourquoi, comment) et garantir leur bonne exécution. Mettre en place et piloter des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord, indicateurs de performance, CRM). Reporting & communication Préparer et présenter un reporting régulier à la Directrice Grands Comptes, incluant résultats, avancements, alertes et opportunités. Fournir une analyse qualitative et quantitative de l'activité : taux de transformation, marges, efficacité commerciale, etc. Proposer des axes d'amélioration afin d'optimiser la performance collective. Développement & amélioration continue Être force de proposition pour améliorer les process internes, fluidifier la communication d'équipe et renforcer la satisfaction client. Participer activement à l'animation de l'équipe commerciale. Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Grands Comptes. Il implique un encadrement fonctionnel d'une équipe de 6 commerciaux, sans lien hiérarchique direct, mais avec une responsabilité de coordination et d'animation de leur activité. La mission principale consiste à assurer l'animation, le suivi et la coordination de l'équipe commerciale, afin de garantir : Le développement du chiffre d'affaires, La qualité du suivi client, Et la bonne exécution des prestations. Le poste joue également un rôle de relai entre les commerciaux et la direction, en fournissant une vision claire, structurée et exploitable de l'activité commerciale. Responsabilités Animation commerciale Animer et fédérer l'équipe commerciale à travers des réunions régulières, points individuels et partage de bonnes pratiques. Veiller à la cohérence des actions commerciales et à une répartition équilibrée des efforts au sein de l'équipe. Pilotage & suivi Définir, en lien avec la direction, les priorités commerciales et assurer leur mise en œuvre opérationnelle. Suivre l'avancement des dossiers (qui fait quoi, pourquoi, comment) et garantir leur bonne exécution. Mettre en place et piloter des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord, indicateurs de performance, CRM). Reporting & communication Préparer et présenter un reporting régulier à la Directrice Grands Comptes, incluant résultats, avancements, alertes et opportunités. Fournir une analyse qualitative et quantitative de l'activité : taux de transformation, marges, efficacité commerciale, etc. Proposer des axes d'amélioration afin d'optimiser la performance collective. Développement & amélioration continue Être force de proposition pour améliorer les process internes, fluidifier la communication d'équipe et renforcer la satisfaction client. Participer activement à l'animation de l'équipe commerciale. Le poste est basé à Dardilly

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


Le Groupe LIP est un acteur indépendant reconnu dans le domaine de l’emploi, l’intérim et le recrutement. le groupe dispose d’un vaste réseau de plus de 180 agences spécialisées, organisées selon différents secteurs (Bâtiment, Industrie, Nucléaire, Transport, Logistique, Tertiaire, Ingénierie, Médical, Santé).

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