Filiale du groupe SIPA Ouest-France, Additi est le pôle Médias et Communication (régies publicitaires, sites éditeurs, contenus et monétisation) d'un groupe reconnu, porté par les valeurs de l'Association pour le soutien des principes de la démocratie humaniste : démocratie, humanisme, justice et liberté, communauté, solidarité, construction de la paix, dialogue pluraliste, liberté de la presse. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire national, le groupe Additi accompagne chaque jour des milliers d'annonceurs dans leurs stratégies de communication, en leur proposant les solutions les plus efficaces pour toucher leurs publics et développer leur activité. Parmi les marques référentes : Additi Média, Medialex, Régie Radio Régions, Hit West, Océane Radio, Ouestfrance Immo, Cession-PME, Belles Pierres, Ouestfrance Obsèques et Dans Nos Cœurs. Dans la continuité de son développement, le Groupe Additi recrute un Lead Développeur Full-Stack H/F !   Vous travaillerez sur plusieurs applications (API / back office / site web) au sein de la DSI et la refonte du Système d'Information. Vous devrez faire évoluer ces applications, les améliorer et les corriger. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'architecte SI, les développeurs, les product owners et les métiers.  Rattaché.e au CTO, vos missions seront les suivantes : * Participation à la définition de la stratégie technique de la DSI : choix des frameworks, évolution des méthodologies. et mise en œuvre de cette stratégie au sein des équipes Produit ; * Conception et développement de solutions les plus adéquates au regard des besoins et moyens disponibles ; * Participation à la montée en compétences des équipes en apportant conseil et appui, et en participant aux processus de recrutement des prestataires ; * Mise en œuvre de la démarche DevOps de la DSI en étant au quotidien en lien avec les OPS et plus généralement le produit en production.   Vous êtes celui.celle qu'il nous faut si : Vous êtes adepte du software craftsmanship avec une expérience concrète en tant que lead-dev ou lead-tech ; Vous appréciez le code propre, lisible, performant. Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées ; Le Clean Code, le challenge du code legacy, les codes reviews et autres merge request n'ont pas de secret pour vous ; Vous utilisez des outils d'assistance au code (Cursor, Claude Code ou équivalent) ; Vous êtes à l'aise en contexte Agile (scrum, kanban, .) et/ou Lean, dans des approches DevOps (CI/CD) ; Vous avez une appétence fonctionnelle, savez apporter de la valeur ajoutée métier en adéquation avec la stratégie de l'entreprise ; Vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs ; Vous êtes en capacité d'encadrer opérationnellement un ou plusieurs développeurs ; Vous êtes curieux.se, organisé.e, vous savez appréhender les priorités opérationnelles et stratégiques ; Vous avez le goût du travail en équipe, une capacité d'écoute et un esprit d'initiative. Ce qu'on attend au niveau de vos compétences : Maîtrise des techniques fondamentales : FP, POO, SOLID, DDD Maîtrise des architectures Monolith, SOA, micro-services Stack : PHP, Symfony, Java, Spring, NodeJS, Javascript, Vue.js, Git, Gitlab, Gitlab-CI, PHPCS, PHPStan, Docker, Helm, Kubernetes (GCP), Keycloak (OIDC), RabbitMQ, PostgreSQL Tests unitaires et systèmes (PHPUnit, jUnit, Jest) API REST (best practices, OpenAPI v3, Readme.io) Observabilité (Traces/Metrics/Logging/Error-reporting (GCP), Grafana, Prometheus) Culture de l'écrit (RunBook confluence, documentation readme.io) Web-performance, optimisations Connaissances basiques UX/UI (design system, figma) Notre proposition : Un poste en CDI à pourvoir de suite Des tickets restaurant de 9,50€ par jour Une rémunération annuelle sur 13 mois Une carte restau à 9,50€ par jour 2 jours de télétravail par semaine Mutuelle Génération (familiale et avantageuse) Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau à la rentrée et à Noël) 27 CP + 13 RTT De superbes locaux modernes et lumineux Des vestiaires avec douches pour les sportifs L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap