A PROPOS DE TÉO Notre mission : la santé visuelle partout et pour tous. En France, la désertification médicale en ophtalmologie est un défi majeur. Avec nos médecins partenaires, nous avons développé une solution concrète pour y répondre. Chez Téo, nous offrons à chaque patient un parcours de soin optimisé, avec des délais réduits et un accès facilité, quel que soit son lieu de résidence.  Aujourd'hui, Téo c'est : 60+ cabinets répartis sur tout le territoire 200+ professionnels de santé engagés pour la santé visuelle Une ambition forte : un suivi ophtalmologique complet et accessible pour tous   MISSIONS Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour assurer en autonomie la gestion complète de la paie, intervenir en tant que référent(e) technique sur l'ensemble du périmètre confié et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques. Au sein d'une équipe RH de 5 personnes, et sous la responsabilité de notre Responsable RH, vous aurez en charge de la gestion de la paie de 250 collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes : ·       Établir, vérifier et valider les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur ·       Gérer les éléments variables : primes, absences, congés, heures supplémentaires, arrêts maladie, IJSS ·       Piloter les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges URSSAF, caisses de retraite, mutuelles.) ·       Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie, aux charges sociales et à la réglementation ·       Participer à la veille légale et réglementaire, assurer la conformité paie, et anticiper les évolutions ·       Contribuer à des projets transverses : fiabilisation des process, audit paie, digitalisation, automatisation, optimisation de l'outil paie ·       Collaborer activement avec les services RH, Comptabilité et DAF   PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes gestionnaire de paie confirmé(e), titulaire d'un diplôme de Niveau V (BAC+2) minimum en paie, RH ou comptabilité avec une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, acquise idéalement dans des environnements exigeants (multisites, convention complexe, cabinet).   Une expérience sur le secteur médico-social et/ou de la Convention collective du personnel des cabinets médicaux (IDCC n°1147) serait un + !   Compétences requises : o   Excellente maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques ((Silae/Eurecia)) o   Solide connaissance de la législation sociale, des charges sociales et de la gestion multi-conventions   Qualités nécessaires pour la réussite de ce poste : autonomie, rigueur, discrétion professionnelle, esprit d'analyse, esprit d'équipe et d'entraide, fiabilité et adaptabilité. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS _ Nos valeurs qui prenne vie au quotidien : ambition, bienveillance, collectif et transparence  _ Deux jours de télétravail par semaine _ Une carte tickets-restaurants, mutuelle, RTT _ Salaire en fonction du profil