Chez Syndex, vous ne ferez pas que du conseil. Vous donnerez du sens à votre expertise. Depuis 50 ans, nous mettons nos compétences économiques et sociales au service de celles et ceux qui défendent les droits des salarié ·es. En tant que SCOP (entreprise coopérative), nous portons un modèle engagé, humain, et profondément démocratique. Nous recherchons un ·e consultant ·e en CDI à Clermont Ferrand pour accompagner les élu ·es du personnel dans leurs missions.   Votre rôle : * Comprendre et analyser la situation d'une entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu ·es et directions) * Produire des analyses claires et accessibles pour outiller les représentant ·es du personnel * Présenter vos recommandations en réunion (plénière, CSE.) * Créer une vraie relation de confiance avec vos clients   Vous êtes : * Issu ·e d'une formation supérieure (économie, gestion, science po, école de commerce ou équivalent) * Doté ·e d'au moins 2 ans d'expérience en entreprise, cabinet ou organisation syndicale * À l'aise avec les chiffres, l'analyse stratégique et la rédaction de synthèse * Curieux ·se, engagé ·e et capable de prendre du recul Pourquoi nous rejoindre ? * Pour faire du conseil autrement, dans une entreprise où chaque voix compte * Pour l'autonomie, la formation continue et la diversité des missions * Pour un équilibre de vie respecté (organisation flexible, télétravail, congés) * Pour un package attractif (primes, participation, titres-restos.) Envie de mettre vos compétences au service d'un projet collectif utile et stimulant ? Postulez dès maintenant ou échangez avec notre équipe RH pour en savoir plus. Le process de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana * Un entretien RH d'une heure le 20 novembre * Un test technique le 28 novembre * Un entretien avec vos futures responsables opérationnelles TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste