Tu aimes le contact humain, accompagner les autres vers la réussite et créer des liens de confiance durables ?Acadénice recrute pour son équipe un(e) Conseiller(ère) en Formation & Relations Entreprises en CDI.Au cœur de l'école, tu joueras un rôle essentiel auprès des étudiants comme des entreprises partenaires. Bien plus qu'un simple recruteur, tu seras un véritable accompagnateur de parcours, capable de comprendre les besoins de chacun et de créer les bonnes rencontres entre candidats et employeurs.Un intérêt marqué pour les métiers du numériqueChez AcadéNice, nous formons les talents de demain dans les domaines de l'informatique, du commerce et de l'électricité.Pour accompagner efficacement nos candidats et nos entreprises partenaires, tu es à l'aise avec l'univers du numérique et de la technologie. Sans être nécessairement développeur(se), tu t'intéresses aux métiers de la tech, aux outils digitaux et aux innovations qui façonnent le monde professionnel d'aujourd'hui.Tu es capable d'échanger avec aisance sur des formations telles que le développement web, le design UI/UX, le marketing digital, l'intelligence artificielle ou encore les infrastructures informatiques, et tu as envie d'apprendre continuellement pour rester à jour sur ces secteurs en constante évolution.Tes missions :Au quotidien, tu seras amené(ep>Accompagner les candidats et les étudiantsRecevoir et conseiller les futurs alternants.Identifier leurs motivations, leurs compétences et leurs projets professionnels.Les accompagner dans leur recherche d'entreprise.Les préparer aux entretiens et les aider à valoriser leur candidature.Assurer un suivi régulier tout au long de leur parcours.Créer une relation de confiance durable avec les étudiants.Développer les partenariats entreprisesProspecter de nouvelles entreprises partenaires.Identifier leurs besoins en recrutement.Présenter les formations et les services de l'école.Développer et fidéliser un portefeuille de partenaires.Assurer le suivi des recrutements et la satisfaction des entreprises.Faire le lien entre les candidats et les entreprisesSélectionner les profils les plus adaptés aux besoins des recruteurs.Organiser les mises en relation et les entretiens.Suivre les recrutements jusqu'à la signature des contrats.Veiller à la qualité des placements réalisés.