Contexte et environnement de travail Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Afin d'améliorer sa performance économique, Ampère souhaite amplifier la maîtrise de la diversité des composants EV et véhicules afin de toujours proposer à nos clients le meilleur ratio coûts/valeur. Vous serez rattachée/rattaché au Chef de Service Ingénierie Module au sein de la Direction du Développement des Composants PWT et véhicules d'Ampère sur le site de Guyancourt. Ce stage permet de développer des connaissances sur les logiques de développement et leur contraintes. Il propose également de voir comment sont mis en œuvre les arbitrages de choix de définition techniques et de maîtrise de la diversité. : A ce titre, vous serez en charge de : Développer et déployer un nouvel outil permettant de gérer les scénarios de définition techniques. Cet outil sera utilisé par les Pilotes GSFA et les équipes Projets pour gérer les actions de maîtrise de la Diversité Technique. Animer des points de travails réguliers avec des fonctions diverses (équipe Projet, PGSFA, Achats, équipe Projet Modules, Cross Car LineQui êtesvous ? Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 de type diplôme d'ingénieur et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois. Vous maîtrisez les outils tableur Excel et les possibilités d'exploitation graphiques. Vous êtes reconnue/reconnu pour vos aptitudes à communiquer et à fédérer compte tenu des nombreuses et régulières interactions avec des interlocuteurs occupants des fonctions diverses. Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoigneznous ! ?? Job Family Research & Development Contract Duration 6 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .