Au sein de CITES CARITAS, la Branche Résidences sociales et Pensions de Famille Ile de France, se compose actuellement de 11 Pensions de Famille ou Résidences Accueil, d'une résidence pour étudiant, d'une résidence sociale réservées prioritairement aux jeunes actifs, d'une maison d'accueil hospitalière(MAH). Ce poste augure l'ouverture de la 12 eme Pensions de famille/Résidence Accueil située à Nanterre Sous l'autorité de la Directrice de la Branche des résidences sociales et sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, le Travailleur Social assure : L'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies, La stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Mise en oeuvre du projet de service Participer aux réunions, synthèses, réflexions et formations nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. Accompagnement individualisé des personnes accueillies Accompagner les personnes selon leurs besoins et leur autonomie dans toutes les démarches nécessaires, Favoriser leur intégration, insertion et autonomie dans et hors du dispositif, Soutenir les personnes dans leur vie quotidienne, Élaborer, évaluer et réadapter leurs objectifs de projet, Suivre les dossiers individuels : notes sociales, contrat de séjour et Projet Personnalisé, Assurer le suivi et l'encaissement des participations financières, Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits, Être le relais social auprès des référents médico-sociaux, Partager les informations utiles avec l'équipe, dans le respect du secret partagé. Participation au fonctionnement général de l'établissement Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs, Encourager l'expression et la participation des résidents, Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS, Conseil de Maison), Concevoir et mettre en oeuvre des activités de loisirs, culturelles, de formation et de prévention, Travailler en lien avec les bénévoles du centre, Utiliser et contribuer aux outils de suivi quantitatif et qualitatif des activités (rapports, statistiques, projets), Assurer une bonne communication interne et transmettre les informations nécessaires, Diplôme requis : Travailleur social (AS, CESF, ES), Expérience : Intérêt et expérience auprès des personnes en situation précaire, Compétences : Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe, Sens de l'écoute, disponibilité, accueil bienveillant, Capacité à prendre du recul face aux situations, Discrétion et respect de la confidentialité, Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Statut Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir en avril-mai 2025, Rémunération : Selon les dispositions de la CCN de 1951.