Notre client est un groupe international leader dans son secteur d'activité. Vous aurez pour principales missions : - Gestion des Talents : - Piloter la politique de développement RH et Formation en lien avec la politique du groupe ;- Animer les People Reviews et les plans de succession, identifier et fidéliser les talents clés ; - Structurer la mobilité interne ;- Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise ;- Participer au déploiement des projets RH Groupe ;- Produire les reportings RH stratégiquesPilotage du Centre de Formation : - Assurer la veille réglementaire en matière de formation ;- Structurer et piloter le centre de formation interne ;- Planifier et coordonner les actions de formation ;- Garantir la qualité et l'efficacité des dispositifs pédagogiques ;- Manager l'équipe de formateursGestion de la Formation : - Définir la politique formation alignée avec la stratégie d'entreprise ; - Construire et piloter le plan de développement des compétences ; - Optimiser le budget formation en lien avec la finance- Adapter l'offre de formation aux enjeux métiers et sectoriels- Piloter les prestataires externes et garantir la qualité des interventions ; Cette liste n'est pas exhaustive.Fourchette de rémunération selon l'expérience du profil : 75 - 85 K fixe sur 13 mois + bonus de 15 K + véhicule de fonction.