Technico-Commercial F/H (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 3974158
Technico-Commercial F/H (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mars 2025
Nous recherchons sur le périmètre Ile de France un(e) : Technico-Commercial F/H Sous la responsabilité du Directeur Commercial Nord, le Technico-Commercial (F/H) aura la responsabilité de gérer, piloter et développer un portefeuille clients (50% en réseau de distribution & 50% de grands comptes) sur les départements : 93/94/77. Ses principales missions : - Gérer, piloter et développer son portefeuille clients sur l'ensemble des départements. - Réaliser la vente de brûleurs de petites puissances via un réseau de distributeurs. - Réaliser la vente de brûleurs de moyennes et grosses puissances via les exploitants et un circuit direct relatif aux prescripteurs. - Assurer le conseil technique auprès des maîtres d'oeuvres. - Intervenir directement auprès des industriels avec le support du service dédié. - Mettre à jour le fichier regroupant l'ensemble de la clientèle fidélisée, développée et prospectée. - Assurer le suivi des affaires en portefeuille. - Établir un reporting auprès de sa hiérarchie par le biais des outils à dispositions. - Être responsable de la satisfaction des clients. - Répondre aux demandes de l'ensemble de la clientèle par la réalisation de devis. - Assurer la relation commerciale et le développement avec les différents acteurs du marché du chauffage sur son secteur (DDE, région, distributeurs d'énergie...). Ce descriptif prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitatif. De formation de niveau Bac+2 minimum de type Technique ou Commerciale (BTS FED / DUT Génie Thermique). Vous avez 3 à 5 années minimum d'expérience à un poste similaire dans le secteur industriel, idéalement dans le domaine de la commercialisation de brûleurs faible & haute puissance ou de matériels de chauffage, régulation, climatisation, traitement de l'air, électricité... (ou à défaut de produits destinés au second oeuvre du bâtiment) Vous maîtrisez des logiciels CRM et des outils de bureautique (Excel/Word...). Votre motivation, réactivité, rigueur, autonomie et disponibilité sont des atouts. Vous êtes force de proposition et votre capacité d'adaptation vous permet de gérer les situations stressantes et urgentes. Des déplacements seront à prévoir sur l'ensemble des départements attitrés. Possibilité d'évolution de carrière au sein de la Filiale ou du Groupe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros
- Véhicule de fonction + primes
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Cabinet TBC RH
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