Descriptif du poste: En lien avec le chef de projets renouvellement urbain, le chargé de mission conduit et anime, les réflexions préalables, puis la mise en œuvre opérationnelle des programmes de renouvellement urbain financés par l'ANRU à Saint-Quentin pour les quartiers Europe et Vermandois. * Animer le volet opérationnel des programmes et être à l'interface des maîtrises d'ouvrage : suivi du bon déroulement des opérations, coordination des maîtrises d'ouvrage, contrôle du respect des échéances et des plannings des différents intervenants. * Mettre en œuvre, suivre et animer les réflexions exploratoires et les études de programmation urbaine attachées à la mise en œuvre du Nouveau programme de renouvellement urbain (NPRU) * Être garant(e) de la qualité des outils mis en place dans le cadre du pilotage opérationnel des programmes (tableaux de bord, plannings globaux, outils de reporting .)  * Assurer, pour le compte de la collectivité, le suivi opérationnel des opérations contractualisées et conventionnées avec l'ANRU * Assurer, le rôle de pilote de projet pour une ou plusieurs d'investissement complexes portées par la collectivité Profil recherché: VOTRE PROFIL De formation supérieure en urbanisme, aménagement, architecture ou génie civil, vous maîtrisez l'ingénierie de projet dans le cadre du développement social urbain et savez travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets. Autonome, vous avez une bonne compréhension de l'environnement institutionnel et associatif et possédez de bonnes connaissances des collectivités territoriales. Disponible, vous montrez une aptitude à la relation et à la communication avec tout public et de goût pour le terrain. Doté(e) d'esprit de synthèse, vous savez animer des réunions et gérer les priorités. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques et de gestion : Word, Excel, Internet, Power point, Publisher, logiciels de cartographie. Première expérience professionnelle souhaitée dans la conduite de projets partenariaux. NATURE DU CONTRAT Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Avantages : * Rémunération selon grille indiciaire des attachés territoriaux * Participation mutuelle * Adhésion CNAS et COS * Prime annuelle * Contraintes du poste : Réunions publiques Temps de travail : 38h hebdomadaires