[54042] ADAPEI 79 - Siège Social Niort ¿¿¿¿ Mise en place et pilotage de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours professionnels) -Réaliser un diagnostic des outils existants et identifier les écarts avec les besoins futurs. -Construire et déployer des plans d'action GEPP (mobilité interne, développement des compétences, reconversion professionnelle). -Mettre en place les outils et processus d'évaluation des compétences. -Assurer le suivi des entretiens professionnels et accompagner les managers. ¿¿¿¿ Gestion et optimisation du SIRH -Participer au déploiement des outils SI RH (gestion des compétences, formation, recrutement). -Accompagner et conseiller les utilisateurs des outils SIRH. -Élaborer et suivre des tableaux de bord RH (indicateurs clés). -Garantir la fiabilité des données et leur conformité réglementaire. ¿¿¿¿ Gestion de projets RH et accompagnement au changement -Piloter des projets RH transverses liés à la transformation digitale et aux évolutions des métiers. -Assurer une veille sur les innovations RH et digitales. -Animer les équipes pour recueillir les besoins et attentes. -Accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et pratiques. Description du profil recherché: ¿¿¿¿ Formation & expérience -Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de projet ou équivalent. -Expérience de 2 ans minimum en RH, avec une maîtrise des projets en mode agile. ¿¿¿¿ Compétences clés -Bonne connaissance des concepts et outils de la GEPP. -Expérience dans le paramétrage et l'administration des SI RH. -Maîtrise des réglementations sociales et de la gestion des compétences. -Capacité à conduire le changement et piloter des projets RH. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour