Descriptif du poste: Tes principales missions seront : * Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité * Animer, développer et fédérer l'équipe (dont 9 salariés) en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel * Déployer la politique des Ressources Humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels * Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions d'Article 1 en accompagnement le changement * Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe * Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités délégués aux équipes * Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne. * Assurer la gestion quotidienne de l'antenne * Construire et suivre le budget de l'antenne * Assurer la gestion et le suivi administratif de l'antenne * Gérer la bonne tenue des locaux * Garantir le déploiement qualitatif et quantitatif des programmes d'Article 1 sur le territoire * Définir - en lien avec les managers opérationnels et le siège -  la feuille de route opérationnelle, en travaillant spécifiquement l'enjeu de transversalité entre les programmes ; * Appuyer l'équipe de management pour la mise en œuvre des programmes d'Article 1, le suivi des objectifs et le reporting ; * Soutenir l'équipe pour développer et entretenir des partenariats opérationnels de qualité (rectorats, établissements du secondaire et du supérieurs, prescripteurs) * Expérimenter des programmes pilotes spécifiques, le cas échéant, en lien avec les enjeux du territoire. * Assurer la levée de fonds, la relation partenariale et la représentation de l'association sur son territoire  * Définir et mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds * Développer et animer les partenariats financiers (levée de fonds) et non financiers avec les acteurs locaux : identification et réponse aux AAP, suivi des partenariats, reportings, etc. * Représenter l'association sur le territoire (institutionnels, partenaires, collectifs associatifs...) Dans le cadre de ces missions : - tu seras amené.e à réaliser régulièrement  des déplacements dans  la région des Hauts-de-France particulièrement à Amiens où nous avons un site, et de manière ponctuelle à Paris (siège)  - tu pourras être amené.e à  participer à des évènements en soirée et week-end En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.    Profil recherché: // TON  PROFIL  * Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le pilotage de projets complexes, le management d'équipe et le développement de partenariats financiers et non-financiers * Rigueur et compétences analytiques pour le pilotage budgétaire, le suivi administratif, RH, et les exigences de reporting  * Qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation  * Capacité de représentation et de prise de parole auprès d'interlocuteurs de tout niveau et d'horizons différents (institutionnels, privés)  * Maîtrise des outils informatiques (outils Google, suite Microsoft dont Excel et Powerpoint, CRM type Salesforce)  * Sens du travail en équipe, disponibilité et pédagogie  * Polyvalence, capacité d'initiative et envie de contribuer à la construction de notre projet national  * Tu partages  les valeurs d'Article 1 autour de l'égalité des chances TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :    * Travail en équipe  * Leadership positif  * Adaptabilité