Descriptif du poste: Pour nous accompagner et contribuer au développement de l'offre de soins sur notre territoire, le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) recherche des Cadres de Santé pour les secteurs suivants : * Rééducation et Diététique  * Hépatologie Gastro-Entérologie (HGE) et Endoscopie  * Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC)  * Médecine Aigue Polyvalente (MAP) * Pédiatrie / Néonatologie / Urgences pédiatriques * EHPAD Pignelin * Pharmacie et Stérilisation Le titulaire du poste a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens d'un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Activités principales : * Au niveau du patient : - Optimiser le parcours du patient, - Organiser les soins, - Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient, - Veiller à l'utilisation des outils institutionnels, (protocoles et procédures), - Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information, - Anticiper son devenir en collaboration avec l'entourage si nécessaire, - Gérer le flux des patients (entrées, sorties..). * Au niveau des locaux et matériels : - Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks. - Être garant de la maintenance des équipements et locaux. * Au niveau qualité : - Respecter les normes et la réglementation en vigueur. - Mettre en oeuvre les mesures correctives et en assurer le suivi. * Au niveau management : - Anticiper, rédiger et mettre en oeuvre notamment sur les thématiques telles que : o Les bilans de fonctionnement et d'organisation ; audits, plan d'encadrement et/ou d'accompagnement à l'intégration (étudiants et nouveau personnel) o La présentation des projets en s'appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques. - Élaborer un bilan en terme « managérial ». - Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle..). - Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime). - Diffuser des informations aux agents. - Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels. - Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles de compétences, et rédiger avec l'agent un contrat de progrès. - Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d'équipement biomédical, hôtelier et des travaux. - Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant. - Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle. - Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ». - Gérer les activités de l'unité en lien, entre autre, avec l'impératif T2A/et qualité. - Rédiger un rapport d'activité. Profil recherché: Les Cadres de Santé et les professionnels ayant pour projet d'acquérir le diplôme de Cadre de Santé. Modalités : - Recrutement en CDI et accès au statut de la fonction publique sur concours sous un délai de 3 mois, - Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté, - Forfait jour, - 28 CA et 20 RTT sur une année complète.