Descriptif du poste: 1. Piloter la performance opérationnelle et industrielle * Superviser l'ensemble des opérations sur deux usines stratégiques en Europe : production, supply chain, qualité, maintenance, HSE et industrialisation. * Définir les plans d'action visant à fiabiliser la performance (OTD, OEE, coûts, qualité, sécurité). * Assurer la cohérence des pratiques industrielles avec les standards du groupe à l'échelle mondiale. 2. Conduire la transformation et la culture d'excellence * Porter une démarche de Lean transformation / Six Sigma / Black Belt sur les deux sites, pour développer une culture de progrès continu et d'autonomie industrielle. * Structurer les organisations et accompagner les équipes dans le changement culturel et managérial, en favorisant la transversalité et la responsabilisation. * Harmoniser les processus, les outils de pilotage et les indicateurs de performance. 3. Renforcer la maîtrise financière et le pilotage économique * Assurer un reporting précis et fiable des indicateurs clés : EBIT, cash, CAPEX, productivité. * Développer une culture du chiffre et de la performance économique au sein des sites. * Travailler étroitement avec la direction financière groupe pour garantir la transparence et la justesse des analyses. 4. Collaborer à la stratégie européenne et globale * Participer activement aux décisions stratégiques au sein du comité de direction Europe. * Être force de proposition sur les orientations industrielles, les plans d'investissement et les priorités de développement. * Porter la voix des opérations européennes auprès du siège américain, dans une logique de partenariat équilibré et constructif. Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure d'ingénieur, idéalement complétée par un MBA ou une certification Lean Six Sigma (Black Belt). * Une expérience d'au moins 15 ans dans des environnements industriels exigeants (aéronautique, défense, spatial, électronique, systèmes complexes). * Solide expérience du management multisite et de la transformation organisationnelle. * Forte culture de la performance et sens aigu de la rigueur financière. * Leadership fédérateur, capacité à entraîner les équipes dans un changement durable. * Aisance relationnelle avec les organisations anglo-saxonnes et reporting direct à un siège américain. * Anglais courant impératif. Compétences clés * Vision stratégique et exécution de haut niveau * Excellence opérationnelle / Lean & Six Sigma * Leadership de transformation * Gestion du changement et communication multiculturelle * Pilotage financier et maîtrise des indicateurs de rentabilité * Capacité à évoluer vers une direction générale Perspectives Ce poste offre une trajectoire claire vers un rôle élargi de Directeur Général France, avec un périmètre renforcé sur la gouvernance locale et la stratégie européenne.