Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 8 personnes, tu es l'un des garants de l'évolution de l'architecture logicielle pour l'ensemble de nos applicatifs. Tes missions, en collaboration avec l'équipe : Concevoir, définir et pousser la stratégie d'architecture produit et ses bonnes pratiques Faire évoluer régulièrement notre socle technique pour garantir stabilité, performance et sécurité de nos produits Réaliser des prototypes et de la veille technologique Former, conseiller et guider les développeurs dans leurs choix d'architecture et de conception Étudier les impacts techniques des évolutions et proposer des solutions adaptées Participer à l'amélioration de notre usine logicielle afin d'optimiser nos processus d'intégration et de déploiement (CI/CD) Soutenir les processus de support et d'édition logicielle en fournissant les outils et bonnes pratiques nécessaires Participer à la résolution des incidents clients et proposer des actions préventives Tes compétences techniques : Langages & Frameworks : Java, Jakarta EE, SpringBoot, Angular Serveurs d'applications : WildFly, Tomcat Architecture : Microservices, Monolithique, Sécurité : Keycloak, OAuth2, OpenID Connect, gestion des identités et des accès (IAM), protection des API Bases de données : Oracle, PostgreSQL (SQL & NoSQL) DevOps & CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes Système : maitriser les environnements Linux Ce que nous offrons : Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers ! Profil recherché: Ton Profil : Passionné(e) par la tech et l'innovation, tu es toujours en quête de nouvelles solutions et à l'affût des évolutions technologiques. Issu(e) d'une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), tu justifies d'une expérience significative en développement et architecture logicielle. Architecte ou Lead Tech, tu as déjà pris des décisions structurantes sur des projets,  accompagné des choix technologiques stratégiques. Bonus : Une expérience sur des projets liés à l'IA ou une sensibilité aux enjeux de l'intelligence artificielle serait un vrai plus ! Déroulement des entretiens et processus de recrutement Au programme : des échanges, pas de questions pièges ! L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste. Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil Entretien technique avec Vincent  Entretien avec Raphael, Manager de l'équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines Une seule question : sommes nous compatible ?