Descriptif du poste: Missions attendues : * Animer des formations ou des cours, en présentiel et/ou à distance, selon les modalités définies. * Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques adaptés aux objectifs de la formation. * Adapter les méthodes et supports pédagogiques en fonction du profil des apprenants * Évaluer les acquis des participants à travers des outils d'évaluation pertinents et adaptés. * Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques et aux échanges avec l'équipe de formation. Profil recherché: 1. Maîtrise des fondamentaux du marketing stratégique et opérationnel * Connaissance approfondie des concepts-clés du marketing : segmentation, ciblage, positionnement, mix marketing (4P / 7P). * Capacité à enseigner la construction d'un plan marketing, de l'analyse de marché à la mise en œuvre d'actions concrètes. * Savoir relier la théorie à des cas réels d'entreprises, pour illustrer les enjeux de différenciation et de performance commerciale. 2. Expertise en techniques de vente et de négociation commerciale * Maîtrise du processus de négociation : préparation, argumentation, traitement des objections, conclusion et suivi. * Connaissance des méthodes de vente (SONCAS, CAB, SPIN Selling, méthode Challenger, etc.) et des outils de persuasion commerciale. * Capacité à former les élèves à la communication interpersonnelle et à la posture professionnelle lors d'entretiens clients. 3. Compétences en analyse de marché et pilotage de la performance * Capacité à utiliser les outils d'analyse marketing et commerciale : études de marché, veille concurrentielle, analyse de données clients (CRM). * Maîtrise des indicateurs de performance commerciale (CA, marge, taux de transformation, coût d'acquisition client). * Aptitude à enseigner l'usage d'outils numériques et CRM pour le suivi des actions commerciales et la gestion de la relation client. 4. Pédagogie appliquée et développement des compétences comportementales * Capacité à concevoir des mises en situation, simulations de vente et études de cas permettant de pratiquer la négociation en contexte professionnel. * Savoir créer un environnement d'apprentissage dynamique et participatif, stimulant l'autonomie, la confiance et l'esprit d'équipe. * Aptitude à évaluer les compétences à travers des projets concrets, jeux de rôle et présentations orales.