Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Leader mondial des systèmes embarqués de stockage d'énergie et de réduction des émissions, OPmobility C-Power développe des solutions pour tous les types de motorisations : essence, diesel, hybrides, hybrides rechargeables et véhicules électriques à batterie. L'électrification est le moteur de la mobilité bas carbone. Avec l'activité E-Power, OPmobility développe des packs de batteries, de l'électronique et de l'électronique de puissance pour la mobilité lourde et les véhicules légers. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap. Missions :  * Coordonne les activités de l'usine en préparation de la mise en production * Participe au développement des machines de production, au suivi des fournisseurs et à la mise en service des équipements * Dirige les activités de démarrage de la production dans l'usine pour les nouveaux projets. Suit la performance industrielle des nouveaux projets. * Favorise une approche collaborative de résolution de problèmes et de recherche des meilleures pratiques Parcours personnel et compétences techniques * Diplôme d'ingénieur / Automatisation industrielle / Mécatronique * Expérience avérée de la gestion de projets industriels, idéalement pour une entreprise industrielle automobile ou ferroviaire * Formation en génie industriel (analyse des temps de cycle, équilibrage de ligne, concepts de fabrication lean) * Anglais et Français courants * 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire Compétences non techniques * Goût pour le travail d'équipe * Management d'équipe et capacité au leadership fonctionnel * Rigoureux, persuasif, curieux * Bonnes compétences en communication * Environnement multiculturel * Déplacements nécessaires en fonction des besoins du projet * Résolution de problèmes dans l'innovation