Identifier et prospecter de nouveaux clients Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en régie ou en recrutement Développer un portefeuille clients et assurer un suivi régulier Rechercher et qualifier des profils IT en fonction des besoins des clients Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi du processus de recrutement Rédiger les propositions commerciales et devis Négocier les contrats et conditions avec les clients et les candidats Assurer un suivi administratif des prestations et recrutement