Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice des Maisons Hospitalières (Sénart et Cergy), votre principale mission consiste à assurer la gestion administrative (gestion de contrats, gestion des temps de travail) et la gestion de la paie des salariés (110 bulletins de salaire à produire) avec le soutien d'une Assistante administrative que vous managez (ses missions : aide à la réalisation des contrats et des paies, DPAE, suivis liés à la médecine de travail.).   Aussi, en lien avec la DRH basée au siège à Paris, vous conseillez les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunérations.). Enfin, vous pilotez les projets RH qui concernent votre périmètre et participez à la conduite du changement.   Profil recherché: De formation supérieure en gestion de la paie et ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social, et de bonnes connaissances de l'environnement RH ainsi que de la réglementation du travail.   Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise sur le plan relationnel, orienté « terrain » et à l'écoute des salariés. Vous êtes autonome tout en cultivant un esprit collaboratif et d'initiative.   Poste à pourvoir en CDI, à temps plein.   Convention Collective : CCN51 Statut Cadre au Forfait et nombreux avantages.   Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 221-SP-CF-25