Description : La Ville de HAUTS DE BIENNE RECRUTE pour le musée municipal de La Lunette un adjoint du patrimoine (H/F) – chargé d’accueil/billetterie/communication - à temps complet – C.D.D. d’un an (renouvelable) MISSIONS PRINCIPALES Placé sous l’autorité directe de la direction du musée, au sein du pôle culture, sport et animations, vous serez en charge de : ·        L’accueil (physique et téléphonique), l’orientation et l’information des visiteurs en individuel et en groupe (tarifs, activités, etc.) comprenant la vente des billets d’entrée et la commercialisation des produits en boutique ·        La régie de recettes au titre de régisseur titulaire (billetterie, boutique) ·        La gestion de la boutique (budget, commandes, stocks, réassorts, etc.)  ·        La mise en œuvre et le développement de la communication : réseaux sociaux, sites Internet, supports de communication, mailings et autres outils, en lien avec l’équipe du musée et le service communication (mutualisé)   _MISSIONS SECONDAIRES _ ·        La participation active à la mise en œuvre et au développement des dispositifs de l’action culturelle en étroite collaboration avec la chargée des publics (visites guidées, ateliers, évènements…) ·        Assurer de manière ponctuelle toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service Profil recherché : PROFIL  -        Niveau BAC ou formation supérieure en histoire, histoire de l’art, sciences et techniques, patrimoine scientifique, technique et industriel, médiation culturelle, animation et/ou valorisation du patrimoine -        Maîtrise des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’une régie de recettes -        Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office) et de communication (Suite Adobe) -        Sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité, amabilité, probité -        Grande rigueur -        Qualités rédactionnelles -        Ponctualité et autonomie -        Esprit d’équipe -        La maîtrise de l’anglais serait un plus     SPECIFICITES DU POSTE -        ETP (36h15/semaine) avec RTT -        Horaires réguliers avec amplitude variable (travail occasionnel en soirée) -        Travail 1 week-end sur deux (en renfort de l’agent d’accueil saisonnier) -        Temps de travail annualisé -        Recrutement au grade d’adjoint du Patrimoine – catégorie C – régime indemnitaire – participation employeur au maintien de salaire – COS et CNAS