Vous vous sentez prêt à apprendre à conduire une ligne de production pour une grande partie automatisée ? Au sein de petites équipes solidaires, nous vous formerons progressivement aux différentes parties du poste : - Conduire la ligne : du démarrage à l'arrêt de la ligne de conditionnement. - Approvisionner la ligne: contrôler les approvisionnements automatiques, réaliser les dosages manuels (sacs de 25kgs en moyenne). - Superviser la réalisation des opérations sur les outils informatiques Ce poste fera appel à : - Votre dynamisme : suivre, approvisionner, contrôler, vous bougez! - Votre sens de l'observation : observer pour améliorer le fonctionnement et la productivité de la ligne en respectant les procédures et les impératifs de production (qualité, quantité et délai). - Votre côté "bricoleur" : analyser une panne ou défaillance pour y apporter le correctif nécessaire (réglage de capteur, repositionnement des sacs, etc.). Poste basé à Malville en 3x8 avec des horaires de nuit (1 fois par mois en moyenne)Vous avez envie : - d'apprendre à conduire une ligne de fabrication, votre organisation est un atout - de manipuler des charges, cela ne vous fait pas peur - de conduire des chariots élévateurs, même si vous n'avez pas de CACES - de travailler sur un poste polyvalent, en effet vous êtes curieux Quel que soit votre parcours, vous êtes disponible et motivé à tenter l'expérience ? Venez rejoindre une super équipe ! Pourquoi rejoindre Techna ? Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par : - 14.5 jours de RTT par année complète travaillée, - Des titres restaurants d'un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise, - Une prime d'intéressement et participation, - Une mutuelle d'entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l'entreprise - Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique, - Un parcours d'intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail, - La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant. Processus de recrutement Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio. Lors d'un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez le Responsable fabrication et maintenance, accompagné d'un représentant du service RH.