Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement Emploi et Partenariats pour renforcer notre pôle recrutement et contribuer au développement du Groupement d'Employeurs. Vous interviendrez aussi bien sur le terrain qu'en appui administratif pour enrichir notre sourcing candidats, fluidifier le processus de recrutement et créer de nouvelles opportunités d'acceuil en entreprise. Vos missions principales : Animer notre réseau de partenaires Emploi (Mission Locale, France Travail, SIAE, organismes de formation, universités etc.) - Promouvoir l'activité d'EPI sur le terrain auprès de nouvelles entreprises ou futurs partenaires Mener des actions de sourcing et participer aux forums, job datings et événements de recrutement - Développer des actions spécifiques liées à notre marque employeur ou celle de nos entreprises adhérentes Identifier, présélectionner et orienter les candidats vers les parcours les plus adaptés Assurer un suivi administratif des candidatures et contribuer à l'amélioration continue de nos outils de suivi - Collaborer étroitement avec vos collègues de l'équipe recrutement et avec les autres pôles pour fluidifier l'intégration et l'accompagnement des alternants Ces missions évolueront en fonction de votre expérience, de votre engagement, et de nos différentes activités que l'on vous demandera de promouvoir et de réaliser en partie pour le compte des adhérents (mise à disposition de personnel et prestations dans le domaine des RH) . Lieu d'activité: Mobilité requise pour des déplacements réguliers auprès des partenaires ou entreprises Disponibilité ponctuelle certains samedis pour des événements (forums, portes ouvertes) Véhicule de service CDI Temps plein : - Rémunération selon profil et expérience, à partir de 30 K€ brut annuel (hors primes - pas de variable individuelle, nous favorisons les résultats collectifs.) CESU, Tickets Restaurant, CE mutualisé - Mutuelle Famille & Prévoyance Premium - Prime d'ancienneté Modulation annuelle du temps de travail Accord Télétravail depuis 2018 au sein de l'entreprise Si vous vous reconnaissez dans cette offre et dans la philosophie du collectif que représente un groupement d'entreprises, alors n'hésitez pas à candidater. Profil requis: Formation niveau bac +3 ou plus Connaissance de l'entreprise, de la PME et particulièrement de l'industrie Expérience de l'alternance et des publics jeunes appréciée Connaissances en droit du travail Pack Office Qualités indispensables: - Tempérament de développeur mais volonté première à la coopération - Capacité à animer une réunion et à dynamiser des relations - Autonomie, attitude à proposer, promouvoir - Réactivité et dynamisme - Bonne maîtrise rédactionnelle - Organisation, sens des responsabilités et déontologie