Rejoignez l'aventure Randstad, Top Employer, et devenez l'acteur clé de l'emploi sur votre secteur !Votre tâche : Un rôle 3 en 1 (Commercial, Recruteur et RH) Vous êtes le moteur de la croissance de votre agence en gérant de manière autonome votre activité. 1. Le Développement Commercial (environ 80% du temps) : Prospecter, visiter les entreprises de votre secteur et négocier de nouveaux contrats. Fidéliser un portefeuille client existant et développer les parts de marché. Être un véritable partenaire de carrière pour les entreprises, en proposant les solutions RH les plus adaptées (Intérim, CDD, contrat). 2. Le Recrutement et le Matching : Sourcer et évaluer les meilleurs talents (candidats/intérimaires) grâce à des outils digitaux innovants. Réussir le "bon matching" entre les compétences des candidats et les besoins des clients. 3. La Gestion RH : Assurer la gestion administrative de votre activité (contrats, relevés d'heures, paie, etc.). Veiller au bon déroulement des tâches et à la fidélisation des Talents.