Chez Faraglo, on cultive l'emploi autrement. Notre mission ? Créer des collaborations pérennes où chaque salarié trouve un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel. Rejoindre l’aventure du temps partagé avec nous, c’est travailler dans plusieurs structures (entreprises, associations, collectivités) de manière pérenne avec un temps de travail choisi et adapté à vos besoins. Aujourd’hui, nous renforçons notre pôle QHSE dans le cadre d'un remplacement congé maternité Nous recrutons un Coordinateur Environnement Hygiène Sécurité & Maintenance à temps complet (35 heures) pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur industriel. Selon votre souhait à l'issue du remplacement, nous pourrons rechercher ensemble une ou des nouvelles missions afin que vous intégriez durablement notre groupement d'employeurs en CDI & en temps partagé. Soucieux du bilan carbone et de l'équilibre de vie pro et perso de nos collaborateurs, nous serons attentifs à la distance entre votre lieu d'habitation et vos lieux de travail. Vos principales missions seront les suivantes : Seconder le Responsable EHS / Maintenance / Services généraux dans le pilotage opérationnel des processus environnement, hygiène et sécurité : - Organisation des audits internes normatifs sur site (1 à 2 par an) et audits externe (1 par an) 14 001 et 45 001 - Gestion et suivi réglementaire EHS sur IN TELEX propres au site - Suivi des indicateurs internes + reporting au groupe (déclarations pour le groupe des accidents et incidents ets...) - Appui sur la maintenance préventive et curative : Pilotage GMAO (outil de gestion de la maintenance préventive et curative) qui permet d'enregistrer les interventions et d'anticiper - Communication : sensibilisation aux thématiques EHS aux équipes internes et gestion des formations pour les nouveaux arrivants - Gestion des équipements de protection EPI : suivre les stocks, les dates de péremption et les commandes - Gestion des déchets : planifier les enlèvements et facturations Nos engagements RSE & PERMA [En savoir plus sur notre démarche] - Une gouvernance partagée : en tant que permaentreprise établie depuis 2024, les salariés et l’ensemble des parties prenantes co construisent la stratégie de Faraglo - Une vie collective dynamique : 2 séminaires par an, 3 à 4 jours de formation par an, des ateliers « trocs de talents », un audit bien-être annuel, des sorties engagées autour de notre démarche RSE (conférences, ateliers…) - Un engagement auprès des Entreprises du Cœur et de ContinuumFormation et expérience attendues - Formation supérieure en HSE et expérience opérationnelle en industrie d'au moins 5 ans Compétences, Qualités et Valeurs espérées - Très bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit - Bonne maîtrise d'excel - Pédagogie et doté d'un bon relationnel - Réactivité, pro activité et autonomie - Savoir jongler entre rigueur et souplesse - Valeurs humaines, loyauté, engagement et réciprocité Processus de recrutement A chaque étape : l'assurance de notre réponse - Sélection de votre candidature - Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe - Entretien dans les locaux de FARAGLO - Passation de tests et débriefing personnalisé par téléphone - Entretien avec la ou les entreprises envisagées pour la mise à disposition - Intégration FARAGLO et intégration dans la ou les entreprises Conditions d’emploi : - Poste à pourvoir début octobre 2026 - Type de contrat : CDD - Temps hebdomadaire (au démarrage) : 35h00 - Localisation : Valence TGV - Avantages de la convention collective SYNTEC (prime vacances notamment) - Principe d’égalité de traitement : au sein de Faraglo et dans les entreprises en mission - Redistribution des bénéfices : Prime de partage de la valeur