Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE/PME , grand groupe, issus de secteurs d’activités multiples, nous recherchons un(e) Juriste en droit social billingue allemand . Au sein d'une équipe composée de 5 juristes et pilotée par Lola, notre responsable, vous aurez pour missions principales : – Conseil et accompagnement clients (multi-conventions) – Réalisation de missions juridiques courantes (procédure disciplinaire, organisation des élections professionnelles, rédaction de règlement intérieur,…) – Rédaction/négociation de contrat et d’accord juridique – Réalisation d'audits – Formation clients et aux équipes – Assistance et conseil aux différents services du cabinet – Veille juridique en droit social Le poste pourra être basé à Strasbourg ou à Entzheim Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel ! Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec Lola Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation initiale requise : Master en droit social Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d’expertise-comptable/cabinet d’avocats ou environnement de conseil multi-société Compétences : Droit social, Relationnel clients, esprit d'équipe, audace Langues : Allemand courant (écrit et oral) Qualités humaines : Autonomie, rigueur, sens du conseil et excellent relationnel Vous avez une appétence pour les environnements internationaux et le développement d'activité, alors ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Pourquoi nous rejoindre ? - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. - Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) - Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition - Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière - Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,