Description du poste : Conseiller Technique Sportif (H/F) en Sport-Boules, sur le territoire de l'Occitanie.***Descriptifs des missions : - Missions principales : sur le territoire Occitanie o Pilotage et coordination de l'Equipe Technique Régionale. o Conception, animation et évaluation de la politique de développement envers les différents publics. o Conception, animation et évaluation de la filière d'accès au Sport de Haut Niveau. o Animation de la filière de formation fédérale. o Pilotage du groupement d'employeurs de la ligue. - Missions secondaires o Développement de la professionnalisation. o Interlocuteur territorial hors zone de la mission principale. o Implication ponctuelle dans des missions nationales.***Éléments contractuels : - Poste du groupe CCNS : 4-5 / Statut : technicien - Temps de travail : C.D.D. 1 an éventuellement renouvelable sur un temps complet conformément aux termes de la CCNS avec une période d'essai de 2 mois. - Annualisation du temps de travail à 1575h/an - Rémunération brute mensuelle comprise entre 2 100 € et 2 500€ selon diplômes et expériences. - 13° mois - Voiture de service / de fonction - Titre de restaurant***Spécificités du poste : - Carte professionnelle Educateur Sportif - Lieu de travail : Domicile de l'Agent - Rythme de travail : en journée, en soirée et en week-end selon les périodes et les activités - Déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire régional et ponctuels au niveau national. Description du profil : Savoirs : - Connaissance de la Réglementation Sportive. - Connaissance des caractéristiques des disciplines du Sport-Boules. - Connaissance de la structuration territoriale du Sport-Boules. - Bonne connaissance du milieu associatif, de l'environnement du Sport-Boules, des acteurs et des synergies associées. - Connaissance dans la gestion et la conduite de projets.***Savoir-faire : - Savoir réaliser un diagnostic ou une analyse (situations locales) pour identifier les enjeux et définir des objectifs partagés. - Savoir faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. - Savoir travailler en équipe / Savoir manager des équipes. - Savoir identifier des priorités et prendre des décisions. - Savoir communiquer en interne et auprès de partenaires. - Savoir évaluer des dispositifs et des actions mises en place. - Savoir concevoir, suivre et analyser un projet. - Savoir innover et animer un projet. - Posséder des connaissances dans le domaine de l'organisation d'événements. - Posséder une bonne maitrise de l'outil informatique.***Savoir-être : - Faire preuve de capacité relationnelle, d'écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés, - Faire preuve d'initiative. - Faire preuve d'autonomie. - Faire preuve d'organisation. - Faire preuve d'adaptabilité. - Faire preuve de rigueur.