Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons Conseiller(ère) en emploi accompagné à mi-temps, pour contribuer à sécuriser les parcours professionnels de personnes en situation de handicap, en lien étroit avec les entreprises et les partenaires du territoire. Le dispositif emploi accompagné, c’est quoi ? L’emploi accompagné est un dispositif qui permet à des personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi en milieu ordinaire. Il repose sur un accompagnement individualisé, dans la durée et sans limite de temps, à la fois de la personne et de l’employeur. Le professionnel intervient comme référent unique, en lien avec les acteurs du médico-social et de l’entreprise, dans une logique « placer – former – maintenir ». Vos missions principales Accompagnement socio-professionnel - Accueillir, analyser et comprendre la situation globale des bénéficiaires - Co-construire un projet professionnel adapté - Mettre en place et suivre un plan d’action individualisé - Assurer un accompagnement dans la durée Relation entreprises & placement - Développer un réseau d’entreprises partenaires - Identifier les besoins en recrutement et faciliter les mises en relation - Accompagner les employeurs dans l’intégration Suivi en emploi et maintien - Accompagner la prise de poste - Proposer des adaptations et intervenir en cas de difficulté - Assurer un suivi régulier salarié/employeur Travail en réseau - Collaborer avec les partenaires du territoire - Participer aux actions collectives et au suivi des parcours Ce que nous vous proposons - Contrat de 1 mois renouvelable, dans le cadre d'un remplacement - Temps partiel mi-temps (17h30/semaine) - Une prime décentraliséeVous êtes idéalement : - Conseiller(ère) en emploi accompagné - Cette opportunité est aussi ouverte aux CIP, même sans expérience spécifique en emploi accompagné. - Issu(e) des secteurs insertion, social, RH ou emploi Vos atouts : - Expérience en accompagnement vers l’emploi - Aisance relationnelle et posture de médiation - Sens de l’écoute, autonomie et adaptabilité - Une connaissance du handicap est un plus Nos avantages - Un restaurant d'entreprise à 2.92€ le repas - Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase - Des vélos mis à disposition - Une mutuelle familiale et une prévoyance - Un accès à la micro-crèche d’entreprise - Un CSE actif - Des formations tout au long de votre parcours professionnel