Référence CSP: O027250/321000355 Le Directeur (ice) de Communication d'Alizay sera chargé(e) de développer et de mettre en ½uvre la stratégie de communication interne et externe de notre village. Il/elle sera un acteur clé dans la promotion de l'identité et des valeurs de notre commune, agissant comme un ambassadeur dynamique et engagé. Il/elle sera aussi en charge d'assurer la bonne information des élus et des agents sur l'ensemble des projets, dispositifs et modalités de fonctionnement de la collectivité. * Communication Interne et Externe : Assurer une diffusion cohérente et efficace des informations auprès des élus, des habitants, des employés municipaux, et des parties prenantes externes, des médias locaux et nationaux. Intra mairie : communiquer auprès des agents pour faire connaitre les projets en cours. En direction des élus : donner des éléments de compréhension des différents projets, des décisions prises ou à prendre. De la population Alizéennes : faire connaitre les droits, les projets, les changements, les évènements à venir...travail auprès des associations communales. De l'extérieur : valoriser l'action municipale. * Force de Proposition : Être proactif dans la proposition de nouvelles idées et initiatives visant à améliorer la visibilité et l'image d'Alizay. * Rédaction et Synthèse : Rédiger des contenus clairs, concis et engageants pour des situations de communication plurielles (en fonction du support et du public.). * Gestion des Outils de Communication : Superviser l'utilisation de l'ensemble des supports de communication en les adaptant au public visé, en sachant rester à l'avant-garde des techniques de communication les plus pertinentes et conformes à l'esprit de la collectivité. * Management : Encadrer et motiver une équipe de 2 personnes, dont une infographiste et un poste à mi-temps, en favorisant un environnement collaboratif et créatif en toute humanité. * Méthodologie de travail : Capacité à anticiper (les événements à venir, les marronniers...), à structurer, à archiver. Conditions de Travail * Poste basé au sein de notre commune. * Rémunération selon expérience et qualifications. * Travail en bureau, déplacements fréquents. * Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles. * Rythme de travail souple. * Obligation de réserve. * Disponibilité