POSTE : Conducteur·rice de Ligne H/F DESCRIPTION : L'Entreprise : Depuis 1980, FRIAL est implanté au coeur de la Normandie, à Bayeux. Entreprise dynamique en pleine croissance, FRIAL est créateur et fabricant de solutions culinaires surgelées à marque d'enseigne. Il accompagne ses clients partenaires spécialistes du surgelé, grande distribution et restauration en France et à l'international, en offrant des solutions innovantes et personnalisables, sur les segments des produits de la mer et plats élaborés à partager ou individuels.FRIAL est devenu une filiale du groupe LE DUFF depuis fin 2021. Le groupe LE DUFF poursuivant son développement en France et à l'international, recherche régulièrement de nouveaux talents. Des évolutions sont donc possibles au sein du groupe. En rejoignant l'équipe FRIAL, vous profiterez d'un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et de l'autonomie. Vous aurez une réelle responsabilité au sein d'une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective. Ensemble, nous participerons à votre développement et à celui de notre activité. La diversité et les actions en faveur de la sécurité, de la santé, de la qualité de vie et des conditions de travail constituent de réels facteurs d'efficacité et d'innovation dans l'entreprise. Vos missions : En tant que Conducteur(trice) de ligne, vous avez pour principale mission d'assurer la conduite d'une ou plusieurs machines mécanisées ou automatisées, intégrées dans une ligne de production, en respectant les process, les critères d'hygiène, de productivité, de rendement, de qualité, de sécurité et d'environnement. A ce titre, vous serez en charge de : - Préparer le poste de travail : o Adopter la tenue et le comportement conformes aux standards d'hygiène et de sécurité de l'entreprise. o Recevoir les consignes du conducteur de ligne précédent et être présent à son poste pour le passage de consigne. o Prendre connaissance du programme de production et des modifications éventuelles. o Sur certaines lignes, monter et démonter les machines mobiles entre les productions - Conduire la ou les machines : o Mettre en route les différents éléments de la machine selon les instructions. o Procéder au démarrage des machines, à des réglages en fonction des produits. o Arrêter les machines si nécessaire. - Contrôler, enregistrer, transmettre : o Effectuer ou faire effectuer des contrôles visuels et physiques selon les procédures. o Alerter le niveau supérieur selon les résultats des contrôles. o Transmettre les informations nécessaires au passage de relais avec un autre conducteur. - Participer aux diagnostics / assurer la maintenance de premier niveau o Détecter les non-conformités, les anomalies et les dysfonctionnements. o Surveiller l'état des pièces apparentes de sa machine et, selon les cas, alerter ou intervenir pour ces éléments défectueux. - Nettoyer et ranger le poste de travail o Respecter le 5S en place et le faire respecter. o Nettoyer et faire nettoyer ses machines, son matériel et les abords de son poste de travail, en référence aux plans de nettoyage. La listes des activités n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des nécessités de services. 13ème mois, majorations supra-légales des heures de nuit, primes diverses mensuelles PROFIL : Vous possédez idéalement une première expérience dans la conduite de ligne de production. Si vous n'avez pas d'expérience en conduite de ligne mais que vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), réactif(ve), que vous avez un intérêt pour les machines et envie de vous investir pleinement dans notre entreprise, vous êtes le/la bienvenue ! Un accompagnement et une formation vous seront dispensés. Votre réactivité, ponctualité, capacité à travailler en équipe et sens du respect des règles seront des atouts pour mener à bien vos missions au service d'un Groupe innovant et passionnant. Conditions proposées : - Statut ouvrier - Travail en horaires postés : 2x8 ou poste de nuit - Une rémunération en fonction de votre profil, sur 13 mois - Paniers repas - Indemnités Kilométriques de Transport - Majorations heures de nuit 29% - Dispositif de mutuelle et de prévoyance avec prise en charge à 60% par l'employeur - Dispositif d'épargne salariale, CET - Micro-crèche