POSTE : Développeur Back End H/F DESCRIPTION : SII Auvergne Rhône-Alpes s'est imposé comme acteur majeur des technologies de l'information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L'agence principale de la région est située à Lyon en plein coeur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d'une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l'Energie, de l'Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, DEVOPS et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Votre mission en tant que Développeur Back End chez SII ! Intégré à l'équipe de développement de notre client, vous : - Participez à la conception et à la réalisation des développements sur la base de spécifications fonctionnelles - Développez les applications du projet, en conformité avec les bonnes pratiques définies - Chiffrez la charge estimée pour les tâches qui lui sont affectées et réestimer le reste à faire au fil des développements - Testez unitairement les développements - Relisez le code produit par les autres développeurs - Participez à la correction des anomalies applicatives - Participez aux réunions d'équipe - Apportez un regard critique sur le travail demandé (choix techniques et spécifications fonctionnelles) et proposez des améliorations en conséquence - Remontez les alertes au chef de projet et/ou au pilote opérationnel au plus tôt Votre profil pour ce projet : Vous justifiez d'un Bac +5, université ou école d'ingénieur et maitrisez : - Les technologies Java J2EE, Spring (Core, Batch) et Maven - SQL sous Oracle - La programmation orientée objet - Les bonnes pratiques de programmation Java et SQL - Des connaissances de Zk, MyBatis, Git et des méthodes agiles seraient un plus Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2e au Palmarès Best WorkPlaces 2025 (catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés) Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Pour information, nous avons plusieurs postes ouverts sur notre agence de Lyon : https://sii-group.com/fr-FR/offers/testvalidationintegration-continue/integrateur-devops-fh https://sii-group.com/fr-FR/offers/agile/product-owner-fh https://sii-group.com/fr-FR/offers/developpement/developpeur-full-stack-java-fh PROFIL : Compétences requises : JAVA, Java EE, Maven, Spring, SQL. Qualités désirées : Adaptabilité, Bon relationnel. Avantages : Tranings & MOOCs, Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Primes de cooptation.