Contrôleur de Gestion - Bois-Guillaume H/F 76 - Bois-Guillaume
Offre n° 3984335
Contrôleur de Gestion - Bois-Guillaume H/F
76 - Bois-Guillaume - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 octobre 2025
POSTE : Contrôleur de Gestion - Bois-Guillaume H/F DESCRIPTION : Devenez Contrôleur(se) de Gestion à Bois-Guillaume Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l'analyse et le pilotage de la performance ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un établissement au coeur des enjeux de santé publique ! Quel est le rôle du contrôle de gestion ? Au croisement des données financières et de l'activité opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des ressources, la fiabilité des informations économiques, et l'accompagnement des équipes dans le pilotage de leur performance. Intégré(e) à l'équipe de contrôle de gestion répartie entre Bois-Guillaume et Caen, vous participerez activement aux analyses budgétaires, aux clôtures comptables, aux études économiques et à l'amélioration continue des processus. Votre rôle en tant que Contrôleur(se) de gestion : Sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion, vous serez un véritable partenaire de la performance. Vos missions : - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et des atterrissages intermédiaires ; - Produire et analyser les reportings mensuels et trimestriels d'activité ; - Contribuer aux opérations de clôtures comptables ; - Participer au contrôle budgétaire et à l'analyse de la comptabilité analytique ; - Préparer les inventaires physiques des produits ; - Contrôler la tarification de certains produits ; - Accompagner les responsables d'activités dans le pilotage de leur performance ; - Réaliser des études économiques ponctuelles ; - Alerter sur les dérives budgétaires et proposer des pistes d'amélioration ; - Participer aux réunions nationales du réseau de contrôle de gestion. Pourquoi nous rejoindre ? - Impact réel : Vous contribuez à la bonne gestion d'un établissement au service du don de sang et de la santé publique. - Équipe soudée : Travaillez aux côtés de professionnels investis et bienveillants. - Cadre stimulant : Missions variées, autonomie et collaboration. - Valeurs fortes : Participez à une mission humaine et porteuse de sens. Déplacements ponctuels à prévoir avec véhicule EFS Atouts et conditions de travail Avantages Avantages CSE Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 55 % Tickets restaurants Télétravail possible Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en Contrôle de gestion ou diplômé(e) d'une école de commerce et/ou expérience significative Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et votre sens de l'organisation. À l'aise dans le travail en équipe et doté(e) d'un bon relationnel. Maîtrisant Excel avec agilité, et idéalement SAP et Business Object. Sensible aux enjeux de la comptabilité publique et analytique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Centres de collecte et banques d'organes
Employeur
Etablissement Français du Sang
Entité de rattachement L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer ...
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