Nous recrutons un(e) chargé(e) de Gestion RH en alternance pour un poste basé à Saint-Denis de la Réunion. Rejoignez une équipe dynamique, solidaire et polyvalente. Sous la direction de notre Responsable Administration RH, l'alternant(e) se verra confier de véritables responsabilités et pourra ainsi développer son autonomie dans la fonction à travers les missions suivantes : 1/ Le gestion administrative du personnel : * Veiller à la constitution et mise à jour des dossiers administratifs / numériques des collaborateurs, * Assurer la gestion des visites médicales (adhésion, prise de rendez-vous et suivi, mise à jour du tableau de bord et paiement de la cotisation auprès de l'organisme de santé), * Garantir la mise à jour des tableaux de bord liés aux mouvements (entrées, sorties, maternité,...) * Traiter les accidents de travail, * Contrôler le temps de travail et former les collaborateurs en horaire variable, * Rédiger les courriers divers (notification des périodes d'essai, congés maternité et paternité, démission.). 2/ La gestion de la paie et de l'après-paie : * Collecter les éléments variables de la paie pour les reporter au prestataire paie, * Compléter les fiches de liaison d'embauche et de départ, * Assister la responsable dans ses missions d'après-paie (comptabilité de la paie), * Corriger les anomalies en Gestion des Temps et des Activités 3/ La gestion RH : * Participer aux différents reportings RH (Absentéisme, Bilan social, Index égalité H/F.), * Accompagner les collaborateurs sur leurs questions RH : réponses par mail et téléphone, * Optimiser les procédures de gestion administrative. * Vous préparez au minimum un Bac+3 spécialité RH à la rentrée 2025, * Une première expérience en RH liée à votre cursus étudiant est exigée, * Une appétence pour la paie et la gestion administrative du personnel est nécessaire, * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation * Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes engagé(e) dans la réalisation de vos missions.