Descriptif du poste: Votre mission : Vous êtes rattaché au département Service et Sinistres. Vous managez 2 équipes : Vie et Non-Vie. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Vous managez 6 gestionnaires - Vous animez, organisez et encadrez l'ensemble des activités du service gestion de sinistres, garantissant la fluidité et l'efficacité des processus de traitement ; - Vous assurez la gestion et le suivi des sinistres pour les zones de souscription relevant de votre périmètre, de la déclaration jusqu'à l'indemnisation finale ; - Vous réalisez des études techniques sur les sinistres, en identifiant les tendances, les points d'amélioration et en proposant des solutions pour optimiser les processus ; - Vous supervisez et accompagnez les équipes dans le traitement des dossiers complexes, apportant un soutien technique et stratégique lorsque nécessaire ; - Vous développez des indicateurs de performance pour suivre l'activité et optimiser les délais de traitement des sinistres ; - Vous contribuez à l'amélioration continue des procédures internes, en proposant des solutions innovantes pour renforcer la qualité de service et réduire les délais de gestion. Profil recherché: Votre profil : Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, dans le secteur de la réassurance. Vous avez déjà managé/participé à la montée en compétences de collaborateurs. Vous démontrez de l'autonomie, de la rigueur et de la réactivité, et vous possédez d'excellentes capacités à travailler en équipe. Nous vous proposons : d'intégrer une belle entreprise internationale reconnue. Mais aussi de nombreux avantages : - Une rémunération intéressante selon profil : +/-70k€ brut - Un bonus basé sur objectifs (15%) - Intéressement et participation (14%) - RTT - Une formation à l'arrivée - Des tickets restaurants - Prêt de l'équipement IT pour le télétravail - Des locaux très agréables - PEE - Prise en charge des transports - Horaires flexibles Télétravail : un modèle de travail hybride, jusqu'à 3 jours par semaine de télétravail après la période d'essai. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.