Description: Vos missions - Gestion d'un portefeuille clients TPE en environnement multi-conventions ; - Production et contrôle de la paie de A à Z ; - Administration du personnel et conseil social de premier niveau ; - Appui technique et accompagnement de l'équipe au quotidien ; - Organisation de l'activité et suivi du respect des délais ; - Contrôle de la conformité des paies et des processus RH ; - Accompagnement des clients sur leurs problématiques RH ; - Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover...) ; - Participation à l'amélioration continue des méthodes et outils ; - Participation aux rendez-vous clients et prospects ; - Rédaction des lettres de mission et gestion de la facturation. Exigences: Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en paie, acquise idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez la gestion de la paie dans son intégralité et avez travaillé sur plusieurs conventions collectives. Vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et d'accompagnement d'équipe. Une première expérience managériale n'est pas indispensable. Les qualités recherchées : - Esprit d'équipe ; - Leadership naturel ; - Bienveillance ; - Sens du service client ; - Envie d'évoluer. La connaissance de SILAE est un atout. Conditions- CDI – Statut Agent de Maîtrise ; - Rémunération entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel selon expérience ; - Prise de poste possible à partir de septembre/octobre ; - 35 heures par semaine avec modulation du temps de travail ; - Télétravail : jusqu'à 6 jours par mois après validation de la période d'essai ; - 10 RTT par an ; - Tickets restaurant de 10 € pris en charge à 60 % ; - Participation, intéressement et CSE ; - Horaires flexibles - Formation et accompagnement à la prise de poste. Processus de recrutement- Un entretien en présentiel ; - Un test technique paie.