POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Véritable business partner de la direction, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière et la mise en place d'outils d'aide à la décision. Vous contribuerez directement à la fiabilité des analyses et à l'optimisation des marges sur des projets techniques de type BTP/énergie. Vos missions : - Structurer et fiabiliser le contrôle de gestion : développer et améliorer tableaux de bord et indicateurs (reporting périodique, KPIs projet). - Mettre en place un reporting opérationnel et stratégique pour la direction et les responsables de projets. - Déployer / enrichir la comptabilité analytique : ventilation des coûts par activité, client et type de projet. - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'analyse des résultats et la prise de décision. - Piloter la construction budgétaire, le suivi des marges et les projections financières. - Proposer des optimisations de processus et participer au pilotage des investissements. Primes et autres avantages PROFIL : Idéalement issu.e d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de contrôleur de gestion, idéalement acquise au sein d'un environnement BTP ou énergie. Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting, et vous savez exploiter les données pour en faire de véritables leviers de pilotage. Une connaissance des environnements ERP est souhaitée, et la maîtrise du logiciel EBP sera considérée comme un atout. Doté·e d'un esprit analytique et rigoureux, vous savez aussi faire preuve de pédagogie et de sens du dialogue pour accompagner les équipes dans la compréhension des chiffres. Curieux·se et orienté·e business, vous aimez travailler au plus près du terrain et contribuer directement à la performance globale de l'entreprise. Pourquoi rejoindre cette PME ? - Un projet utile et concret : travailler dans la transition énergétique et voir l'impact des projets sur le terrain. - Un rôle transverse et stratégique : poste visible, proche de la direction, avec responsabilités réelles sur la performance. - Culture d'entreprise humaine : confiance, esprit d'équipe et ambition partagée.