Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire RH et Paie, vous évoluez au sein d'un service RH de 2 personnes en lien direct avec la direction. A ce titre, vous prenez en charge : * Gestion de l'administration du personnel : De l'entrée à la sortie des collaborateurs, * Élaboration et contrôle de la paie pour 300 salariés (multi-sociétés, 7 conventions collectives), * Déclarations sociales et DSN, y compris la déclaration aux caisses de congés, * Gestion du disciplinaire et préparation des documents afférents, * Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH, * Organisation des réunions CSE, préparation des convocations, * Support RH de proximité auprès de la direction et des collaborateurs. Cette liste n'est pas limitative. 37h par semaine, du lundi au vendredi (8h-12h / 14h-17h30, 17h le vendredi). 1 RTT par mois. CSE. Le télétravail n'est pas pratiqué au sein de l'entreprise. Perspectives d'évolution en interne. Profil recherché: De formation RH ou Paie minimum, vous détenez une première expérience de 4 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie et RH, idéalement au sein d'une PME ou sur un périmètre multiconventionnel. La connaissance du secteur du BTP est un plus. Rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre capacité à échanger avec des interlocuteurs variés. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.