POSTE : Technicien de Mise en Service H/F DESCRIPTION : Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d'une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du service Production d'Energies de Serres-Castet (64). Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain Technicien de mise en service H/F Rattaché au responsable des mises en service, vous avez pour mission de réaliser et de garantir les contrôles, les essais, les réglages et mise en service de l'ensemble des fonctions du système électrique, en accord avec les analyses fonctionnelles et les cahiers des charges des installations. Vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à : Contrôler et configurer des équipements actifs courants faibles, Monter et exploiter des plateformes de tests et d'intégration, Garantir l'installation des équipements sur site, Réaliser les mises en service de système de contrôle commande et essais de bon fonctionnement, Mener les analyses et recherches de pannes en maintenance curative, Réaliser un reporting continu à l'équipe projet. Salaire annuel de base (bruts) : 40ke PROFIL : Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances. Si vous avez un diplôme en électrotechnique avec une expérience de 3 ans dans le domaine de la mise en service d'équipement en milieu industriel, mais surtout que vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, et que vous êtes curieux et débrouillard, alors rencontrons nous rapidement ! Vous intervenez en France et à l'étranger, des déplacements de moyenne durée sont donc à prévoir. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU