Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Périgny, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste, basé à Périgny, vous offre l'opportunité d'intégrer un environnement dynamique et structuré, au sein d'une équipe expérimentée. Missions : - Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés. - Collecter et analyser les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). - Calculer et établir les bulletins de salaire en conformité avec la législation en vigueur. - Assurer le suivi des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DADS, DSN, etc.). - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.). - Apporter un support aux clients sur les aspects relatifs à la gestion de la paie et des obligations sociales. - Réaliser des reportings et des tableaux de bord relatifs à la paie. - Veiller à l'évolution de la législation sociale et mettre en place les adaptations nécessaires au sein des processus de paie. Profil recherché: vous êtes le client idéal a ce poste si ... - Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum). - Expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie). - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Rémunération : 30 000 € à 36 000 € brut annuel, selon expérience.