Descriptif du poste: En tant que préfigurateur de la création d'un pôle gestion des emplois et des parcours professionnels, vous : * Établissez le périmètre du pôle, les missions des collaborateurs et accompagnez leur développement * Mettez en oeuvre la gouvernance de l'accord GEPP * Assurez l'évolution du répertoire des métiers et de ses attributs, y compris son articulation avec la fiche de poste, * Déployez les dispositifs de l'évolution professionnelle à l'ONF : revue de collaborateurs, plan de succession, vivier, parcours professionnel * Réalisez la description des passerelles métiers et en assurez la promotion.En situation d'intérim, vous : * Mettez en oeuvre une veille sur les évolutions des métiers (interne et externe), l'identification de leurs impacts et organisez le partage d'information au sein du département et de la filière RH * Déployez annuellement les campagnes d'entretien professionnel et de bilan à 6 ansVous apportez votre contribution à l'élaboration du futur accord GEPP.Le pôle est constitué de 4 chargés de mission métier. Il interagit avec le réseau territorial des Conseillers en évolution professionnelle. Vous inscrivez votre action dans le cadre du déploiement d'un nouveau SIRH.Le champ relationnel du poste comprend des échanges réguliers avec les Directions métiers, les directions territoriales et la filière RH. Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement RH, dont une réussie en management d'équipe. Une expérience ORACLE serait un plus.Vous possédez de bonnes connaissances en matière de gestion des emplois et des parcours professionnels. Vous maîtrisez l'animation et la gestion de projet.Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint. Vous savez organiser et partager une veille.Vous avez de solides capacités de planification et savez gérer les priorités.Doté(e) d'un excellent sens de la discrétion et de la confidentialité, vous avez également un très bon relationnel et avez-vous adapter à différents interlocuteurs.Ce poste est basé à Maisons-Alfort (94).Vous aimerez travailler chez nous pour : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSERejoindre l'ONF, c'est : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talentsEt si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.