RESPONSABILITÉS : Sous la supervision directe de la cheffe de service des permanences juridiques et de la direction Justice, vous assurez la mission de consultant en accès au droit au sein de permanences juridiques à destination de personnes en situation de précarité, d'usagers de points justice et de personnes suivies en SPIP milieu ouvert. Vous intervenez dans les départements 75, 92 et 93. Vos missions principales seront : • d'assurer des permanences d'accès au droit pour apporter une analyse juridique sur le suivi des personnes ; • d'aider à la constitution des dossiers administratifs et juridiques des personnes ; • d'orienter les personnes vers les professionnels compétents (avocats, défenseur des droits, etc.) en cas de nécessité ; • d'intervenir en appui technique auprès des travailleurs sociaux des centres d'hébergement sur l'évaluation de la situation juridique de la personne suivi ; • d'animer des sessions d'information collective et/ou thématique à destination des travailleurs sociaux et/ou des personnes accompagnées ; • de saisir quotidiennement et analyser les données statistiques de l'activité ; • de participer à la rédaction du rapport d'activité annuel, aux réunions de service et institutionnelles en lien avec l'activité. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un titulaire d'un diplôme en droit (bac +4 minimum) ; • Vous avez de bonnes connaissances en droit des étrangers, droit de la famille, droits sociaux  ; • Une expérience en milieu associatif serait appréciée  ; • La maîtrise d'une langue étrangère serait un atout (anglais, arabe, etc.) ; • Vous avez des capacités rédactionnelles et respectez le secret professionnel  ; • Vous maîtrisez les outils informatiques  ; • Vous avez de bonnes capacités d'organisation, pouvez travailler en autonomie et avez un bon esprit d'équipe  ; • Vous savez adapter votre posture professionnel, notamment dans en lien avec le public accueilli, principalement constitué de personnes en situation de vulnérabilité ; • Vous savez faire preuve d'initiative et de rigueur. Rémunération :9 • Coef 439 + points conventionnels de la CCN51 (à partir de 24K € annuel et plus selon ancienneté) ; • Prime SEGUR 238€ bruts mensuels ; • Prime décentralisée (3%). Avantages : • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; • Titres-restaurant de 9,50 € financés à 50% par l'employeur ; • Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun ; • Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; • Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; • Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.